企業(yè)名稱（章） 南京中科集團股份有限公司

乙方（職工方）：

工會名稱（章） 南京中科集團股份有限公司工會

法定代表人           王連安          工會主席  張文萍                   

協(xié)商首席代表職務(wù)  董事長總裁         協(xié)商首席代表職務(wù) 工會主席          

協(xié)商首席代表 （簽字）                協(xié)商首席代表（簽字）         

協(xié)商代表人數(shù)       5人               協(xié)商代表人數(shù)    5人            

 

合同期限 2015年6月1日－  2016年5月31日

 

根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方集體協(xié)商同意，簽訂本合同。

第一條 企業(yè)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，具備國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，切實加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障職工的生命安全和身體健康。

第二條 工會建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會和勞動保護監(jiān)督檢查小組，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下，依法加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工勞動安全衛(wèi)生。

第三條 企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，工會參與其危險源辯別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制等策劃，工會勞動安全衛(wèi)生保護工作納入體系文件。

第四條 企業(yè)制定并不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的制定。

第五條 企業(yè)結(jié)合實際制定安全生產(chǎn)勞動保護目標計劃，并接受職代會（職工大會）審議，企業(yè)每年向職工（代表）大會報告安全生產(chǎn)勞動保護目標計劃的完成情況，接受工會和從業(yè)人員的民主監(jiān)督。

第六條 企業(yè)嚴格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和標準，建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件，保證安全衛(wèi)生條件所必須的資金投入和使用。企業(yè)如實告知職工所在的生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位存在的危險因素及事故應(yīng)急措施，對重大危險源采取必要的監(jiān)督措施。

第七條 企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第八條 企業(yè)加強對職工進行安全培訓(xùn)，制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。做到對新聘人員經(jīng)過企業(yè)、車間、班組三級安全衛(wèi)生教育。對未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)，新聘從事危險作業(yè)的人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，換崗、離崗6個月以上復(fù)工或者采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備的從業(yè)人員，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間均不得少于4學(xué)時。企業(yè)采取多種形式努力提高職工崗位技能和法律意識，使其具備處理突發(fā)事件和依法保護自身合法權(quán)益的能力。

第九條 企業(yè)安排生產(chǎn)勞動時，職工勞動時間每日不超過8小時，平均每周不超過40小時，因生產(chǎn)經(jīng)營和工作 需要而延長勞動時間的，應(yīng)事先與工會和職工協(xié)商。一般每日延長勞動時間不超過1小時，因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長勞動時間不得超過3小時，每月延長勞動時間不得超過36小時。

第十條 企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定，不斷改善女職工的勞動保護設(shè)施，不得安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作，企業(yè)與職工雙方協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。

第十一條 企業(yè)按時足額為職工交納工傷保險費。

第十二條 企業(yè)按國家規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動保護用品，提供勞動安全衛(wèi)生保健，對接毒、接塵等有毒、有害作業(yè)和特殊工種作業(yè)的職工進行一次健康體檢，安排適當療養(yǎng)，做好職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和定期健康檢查，落實有關(guān)醫(yī)療待遇。

第十三條 企業(yè)新增、改善以下勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施：

1、/

2、/

第十四條 企業(yè)對職工因違反勞動安全衛(wèi)生制度或紀律的處理決定，事先應(yīng)征求工會及當事人的意見，在未溝通前不得強行處理。

第十五條 職工在生產(chǎn)過程中必須嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生規(guī)章制度，愛護并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動保護用品。

第十六條 工會維護職工勞動安全衛(wèi)生依法行使以下權(quán)利：

1、對建設(shè)項目的安全設(shè)施進行監(jiān)督權(quán)；

2、對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益行為進行監(jiān)督權(quán)和要求改正權(quán)；

3、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患時，提出解決建議權(quán)；

4、發(fā)現(xiàn)危害從業(yè)人員生命安全時，提出建議撤離權(quán)；

5、參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理權(quán)。

第十七條 企業(yè)與工會定期召開聯(lián)席會議，交流溝通工會勞動保護工作績效，提出需要解決的重大問題，落實職工有關(guān)安全健康方面的意見和建議。

第十八條 工會要加強職工思想政治工作，教育職工加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，通過開展“安全在我心中”教育、“我為企業(yè)除隱患”等活動，增強職工安全和自主防范意識。

第十九條 雙方約定的其它條款：

1、  /                                                     

2、  /                                                     。

第二十條  本合同如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。

第二十一條  本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條  本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另一份報區(qū)人社局備案。

 

甲方首席協(xié)商代表               乙方首席協(xié)商代表

（簽字蓋章）                   （簽字蓋章）

 

     年   月   日                   年   月   日